Wielu ludzi boryka się z brakiem zatrudnienia lub pracuje na stanowiskach nieadekwatnych do ich kwalifikacji i ambicji. Każdy z nas marzy o pracy, która przynosi satysfakcję i jest źródłem codziennej radości. Niestety, nawet gdy znajdziemy idealną ofertę, wyróżnienie się spośród innych kandydatów bywa trudne. Sprawdź, jak napisać skuteczne podanie o pracę, które przyciągnie uwagę potencjalnego pracodawcy.
• Jakie są różnice między podaniem o pracę a listem motywacyjnym?
• Jak powinno wyglądać podanie o pracę?
• Na co zwrócić uwagę podczas pisania podania o pracę?
Jakie dokumenty są wymagane przez pracodawców?
Starannie przygotowane dokumenty mogą wyróżnić Cię na tle innych kandydatów. Pracodawcy zazwyczaj wymagają Curriculum Vitae (CV) i listu motywacyjnego. To na ich podstawie przeprowadzają pierwszą selekcję, wykluczając osoby, które nie spełniają wymagań dotyczących wykształcenia lub doświadczenia zawodowego. Żeby zwiększyć swoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, zadbaj o to, aby Twoje CV i list motywacyjny były dopracowane zarówno pod względem formalnym, jak i treściowym.
Jakie są różnice między podaniem o pracę a listem motywacyjnym?
Podanie o pracę często bywa mylone z listem motywacyjnym, choć pisma te różnią się znacząco. Podanie o pracę można napisać z własnej inicjatywy, nawet gdy firma oficjalnie nie poszukuje nowych pracowników. Należy wskazać w nim stanowisko, na które się aplikuje, a następnie krótko uzasadnić, dlaczego jest się idealnym kandydatem. Najczęściej najważniejszy argument to doświadczenie na podobnym stanowisku. Natomiast list motywacyjny jest zazwyczaj wymagany przez pracodawcę i szczegółowo opisuje kwalifikacje kandydata oraz jego motywację do pracy.
Jak powinno wyglądać podanie o pracę?
Podanie o pracę ma jasno określoną, formalną strukturę, którą dosyć łatwo można zapamiętać. Jako dokument zbliżony do listu, powinno zawierać kilka najważniejszych elementów. Po pierwsze, w prawym górnym rogu umieść miejscowość i datę napisania podania. Następnie, w lewym górnym rogu, wskaż informacje dotyczące nadawcy — imię, nazwisko, ewentualne stopnie naukowe. Możesz zamieścić także adres zamieszkania, choć jest to raczej zwyczajowe, ponieważ większość korespondencji odbywa się teraz elektronicznie. Warto również podać aktualny numer telefonu, aby pracodawca mógł łatwo się z Tobą skontaktować.
Kolejnym ważnym elementem są dane odbiorcy i adres siedziby firmy, umieszczone po prawej stronie pod Twoimi danymi. Następnie przejdź do głównej części podania o pracę, czyli rzeczowej prośby o zatrudnienie na określonym stanowisku i krótkiego uzasadnienia Twojej kandydatury. Na końcu dokumentu, w prawym dolnym rogu, umieść swój odręczny podpis.
Na co zwrócić uwagę podczas pisania podania o pracę?
Podczas pisania podania o pracę, pamiętaj, że obecnie już nie sporządza się odręczne dokumentów. Przygotowując podanie na komputerze, korzystaj z czcionki szeryfowej, dbaj o akapity i odpowiednie odstępy między wierszami. Unikaj błędów ortograficznych i stylistycznych, które mogą negatywnie wpłynąć na Twoje szanse. Jeżeli zamierzasz wysłać podanie drogą elektroniczną, zapisanie dokumentu w formacie PDF jest najlepszym rozwiązaniem. Dzięki temu masz pewność, że odbiorca zobaczy tekst w takiej samej formie, w jakiej został przygotowany na Twoim komputerze.
Złożenie podania o pracę może znacząco zwiększyć Twoje szanse na zdobycie wymarzonego stanowiska. Pamiętaj, aby zawrzeć w nim wyłącznie prawdziwe informacje, ponieważ budowanie relacji zawodowych na uczciwości jest kluczem do sukcesu. Pisałeś już kiedyś podanie o pracę? Jakie były rezultaty? Podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzu!
